定期異動で大きく組織が変化して、置かれる環境も変わった。 組織運営や経営層からのメッセージに疑問を持ちながら，昇進というステップアップを考えたが、やはり自分の気持ちに折り合いがつかなかった。 上位役職になるために研修も受け始めた矢先の決断だ…

組織が混乱しているとき、組織や構成員の統率が取れなくなる。 混乱が起きて、決まったルールがなく、イレギュラーが多発する。 そう言う状況で今感じることは、人の本性は非常事態で表面化すると言うこと。 良い人だと思っていたのに、ずっとイライラしてい…

組織が変わって、気づくことがある。 自分の価値観を認識できる。 人間は大きな変化によってのみ認知ができるからだと思う。 分析は比較。比較は認知。認知するためには両方の事柄の本質が見えている必要がある。 部下後輩を評価する立場になったとき、「自…